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人生と仕事のコンサルタントブログ 【海老一宏】の「活躍するビジネスマンを目指そう!」

このブログはビジネスマンとして人から尊敬され、目標とされる3%の人になるためのブログです。自分の人生を仕事を通して自分で切り開くことの大切さを基本にして、自分をどう見せるか、人や環境や情報をどう上手く利用するかについて、さらに他力的な思考から自力的思考への気持ちの変化を促すように書いています。最終的には「これが自分の仕事だ」「自分の人生だ」と言えるオンリーワンキャリアを手に入れることの大事さと考え方をお話ししたいと思います。

2020年10月

 今の悶々とした気持ちをスッキリさせたい。「何かを変えなければ!」そう思ってる方は多いのではないでしょうか?同じことをやり続けることで成功できた大量生産、拡大時代の昭和と違い、平成時代からのキーワードは変革となっています。社会や企業だけでなく、「変革」こそが私達一人ひとりにとってこれからの大事なキーワードです。
 
 現状を変えるには二つの方法があります。一つは自分を見つめ直して反省し、足りないもの、やりきれてないものを補ったり、欠点を治していく方法です。
 そして、今回私がお勧めしたいのは、もう一つの方法、未来の夢に向かって、やりたいこと、やらないと到達が不可能なことを新たに始めることです。10年後にどうなっていたいのか?夢を持つことからスタートです。「夢は明確に!しかも期日を設けて!」という本も見かけますが、私はだいたいでも構わないと思っています。夢を明確にすることに疲れる必要はありません。いずれどんどん進化していくので心配入りません。その夢の実現のためにあらゆる決断を始めるのです。今できるかどうか?能力や資金があるかどうか?なんて関係ありません。
 自分の延長ではなく、必要なことは未経験でも全てやるという姿勢になること。これが私のお勧めする真の「変革」です。


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皆さん、こんにちは!

ご存じの方もいると思いますが、半年ほど前より、「中高年のための転職相談室」というサイトを新たに立ち上げております。https://activate55.com

新サイトは、私、海老一宏のキャリアカウンセラー・セミナー講師としての実績をすべて投入して、ブログ・YoutubeなどのSNSを総動員して皆様に40代、50代の転職のサポートを行っております。

ライブドアブログでも「転職コンサルタントのブログ」として既に200本以上を掲載していますが、テーマが同じ中高年の転職なので、こちらはどうするのかを考えておりましたが、やはり原点はこのlivedoor Blogのサイトに書くブログがスタートですのでここを原点と位置付け、継続することにします。こちらに私の思いを週に2回ペースで書くことにしました。したがって、こちらのブログをベースに「中高年のための転職相談室」に書き直していきます。もし、こんなことを書いてほしいなどの要望がありましたらどしどしメールをお願いします。

どうぞよろしくお願いします。 動画も掲載している、海老一宏の公式ブログ「中高年のための転職相談室」にご登録をお願いします! https://activate55.com/ 今日も一日笑顔で元気に! アクティベイト株式会社 代表取締役社長 海老一宏 いつもお読みいただき、ありがとうございます。ブログランキングの上位表示にぜひ協力お願いします。バナーをクリックして下さいね。このバナーです!
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 管理部門系の社員が、営業部門について「うちの会社の営業はほんとの営業ではない。もっとガツガツ行くべきだ!」などと批判したり、複数の営業部署があるとそれぞれ相手に問題があって会社の業績が悪いなどと責任を押し付けたりする社員がいます。コロナ時代となり、コミュニケーションが少なくなるとこんなことを言いながら、酒を酌み交わすことも無くなったかもしれませんが、経営者から見るとこのような話をする社員には大変問題を感じます。組織のまとまりを無くしてしまうからです。
 若手の場合は浅はかな背伸び感覚としてすぐ注意すれば間違いに気がつきますが、問題は中堅以上の社員の場合です。恐らく注意しても心根を変えることはないでしょう。
 40代、50代でなかなか出世しない社員は、貴方の知らないうちに会社幹部からダメ出しされている可能性があります。
 転職の面接で進んでもなかなか採用まで至らない人は前の会社や社長の悪口をもっともらしく話している可能性があります。
 自分のフラストレーションを他人のせいにするのはほんとに簡単で誰にでもただででき、自己満足感も得られます。しかし、麻薬のようなその考えに早く気づき、自己責任と自立の考えを持たないと人生そのものが貴方にダメ出しします。
 自分の守備範囲を徹底的にやり尽くす、掘り尽くすことを癖にすることが大切です。その姿が他人にも良い影響を与えることができたら、貴方は一流です!

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今日は少し嬉しい報告です。

 先週、山口県のある上場企業の監査役の方から、私の四冊目の著者「働かない『働き方改革』でいいのか?」(平成出版)の文章を社員向けの記事に引用したいとの連絡が入りました。
 メールによると、社員や幹部の働き方改革の捉え方を見つめ直して意識を高め、レベルアップを図りたいとの主旨でした。こうした監査役が会社のこと、社員のことを考えて暖かく、時には厳しく接している姿を知ると、この会社の社長様の組織や人に対しての前向きな気持ちまで伝わってきます。
 
 働き方改革は、人の本質的な甘さ、甘えに対しての挑戦状です。自由な時間が増えて怠けている人と、時間とお金を将来のために活用する人を何倍にも増して区分けすることになります。そのことにまず、気がつかないといけません。この監査役の方は社員のことを心配し、それを実行しているのです。

この本は、私はとても短期間で書き上げました。私の仕事と人生から得た働くということと、さらに人生についての気持ちを全て未来志向で表現しました。お読みになっていない方はぜひ、アマゾンでお買い求めください!



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 私の会社、アクティベイトは、幹部、管理職、専門職の人材紹介をメインしていますが、顧問紹介や中小企業の経営コンサルタントもしています。
ですのでいわゆるコンサルタントと言う仕事をしている人と良くお会いします。

 コンサルタントと言う仕事は、今やアドバイスをする程度でお金をもらえるほど甘くはありません。しっかりと企業が望む結果を出さなければなりません。まさに個人の力量が問われる仕事です。相手を理解する能力、相手に伝える能力が必要とされます。
しかし、お会いする多くのコンサルタントの方にはある共通する傾向があり、それがとても鼻に付く場合があります。

 それは、相手の上に立ちたがる、人の話を聞かない、自慢する、人の話に被せて話をして、時には否定してしまうと言うことです。このような会話が癖になっている人がたくさんいます。仕事の話もそうですが、特に雑談の場合はほんとに鼻につきます。雑談などは、はっきり言って結論はどうでもいいのですが、自分の持論や知識をごり押ししてきたりします。雑談でも、コンサルの癖が抜けない、といったところでしょうか。こう言う人は飲み会にも誘われなくなりますね。場を仕切ってしまう人になりますから、周りは楽しくありません。

 ほんとに気をつけないといけません。
一流人は紳士で謙虚さがある人だと思います。
私も気をつけます!


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皆さんこんにちは!
コロナ禍になってもう8か月が過ぎました。本当にいろいろなことがありましたし、これからもまだまだ続きそうです。

 今、おそらく多くの企業は持続化給付金や家賃補助では足りず、銀行からの借り入れで当面の資金繰りを安定させているのだと思います。しかし、それとて売上がどの程度低迷しているのか、そしてそれがどこまで続くのかによっては、いずれ死活問題化していきます。
 働く皆さんにとっては、勤務している企業の資金繰りにかかっていますが、その情報をオープンにしてる企業は少ないと思います。本当のところはわからないのが普通ですが、企業もなんとしても資金を安定化するために社長も経理担当は今日もこれからの売上を予測し、銀行交渉などで動いているでしょう。

 コロナで売上のダメージを相当受けている中小企業の多くは、私の予測では、今後2つの危険な山がありそうに思っています。最初の山は、年末年始です。春からのダメージで資金繰りが悪化した企業は、まずは持続化給付金や家賃補助金、緊急銀行融資などで現金を手にしています。売上の見込みがないところには、銀行は貸さないなはずです。政府系金融機関でもそうですが、結局は借りた金を返せるかどうかを判断しているはずです。
あくまで私の想像ですが、様々な資金を得て、企業は基本的な固定費(家賃と、人件費)の3~6か月程度を得ているはずです。あとは元々どのくらいの現預金と売掛金を持っていたか?どの程度今後売上があるかどうか?になります。結構厳しい企業でもこれらの融資や給付金で年末まではなんとかなるという企業が多いと思います。これらの企業は、年末までになんとかリストラを実施し、収支トントンレベルにしないと年明け早々に危機となります。

次の山は、来年の春です。コロナの影響が予想より大きく長い場合は、ある程度売上トントンレベルで持っていたとしても年始から3,5月先に限界が来る可能性があります。ここで追加の融資を政府が考えるかどうか。

年末年始のインフルエンザの流行がどのように経済活動に影響するのでしょうか?
まだ、未知数ですが、最悪の移動制限などがまた出た場合、来年春に大きな危機を迎える企業が激増すると思います。

皆さんはまず、とにかく売上を上げることに全力を出すことです。

アクティベイト株式会社
代表取締役社長   海老 一宏

 

会社チラシ使用
皆さん、こんにちは!

アクティベイトの海老です。こちらのブログに書くのはかなり久しぶりになります。何度も見に来られた方、申し訳ございませんでした。ご存じの方もいると思いますが、半年ほど前より、「中高年のための転職相談室」というサイトを新たに立ち上げております。https://activate55.com

新サイトは、私、海老一宏のキャリアカウンセラー・セミナー講師としての実績をすべて投入して、ブログ・YoutubeなどのSNSを総動員して皆様に40代、50代の転職のサポートとビジネスマンとして今後活躍するための秘訣などを書いております。

こちらのサイトについては、どうするのかを考えておりましたが、やはり原点はこのlivedoor Blogのサイトに書くブログがスタートですのでここを原点と位置付け、継続することにします。こちらに私の思いを週に2回ペースで書くことにしました。したがって、こちらのブログをベースに「中高年のための転職相談室」に書き直していきます。
転職とはあまり関係ないビジネスマン向けのお話しについては、このブログだけとなります。もし、こんなことを書いてほしいなどの要望がありましたらどしどしメールをお願いします。

どうぞよろしくお願いします。


アクティベイト株式会社
代表取締役社長   海老 一宏

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