和民がブラック企業だということは、私は15年前から知っていました。

当時ある店長に実態を聞いていましたから。

それは信じられないような過酷な労働で、私はなぜこんなことが許されるのか？そしてなぜ社員達が辞めないのが不思議でした。

しかし、今はわかります。

和民とオウム真理教は本質的に似てます。
矛盾していることを正当化する理屈でマインドコントロールしているのです。


実際和民の現場社員はともかく、本部社員はブラック企業だという疑問は感じていない社員がたくさんいます。

労働に関して渡邊美樹氏に洗脳された人で本社を固めているからだと思います。

私は仕事上、和民の関係者がいます。ですから言いにくいのですが、敢えて言えば渡邊美樹元社長はかなり問題があります。昨年の裁判で謝罪していますが、それまでの言動は過酷な労働も会社のためではなく労働者としての自分の未来のためとすり替えています。

彼の問題は自分のやっていることに後悔も反省もしていないし、疑問もないからです。全く正常に振る舞い、自分の考えが正しいとしている異常者なのです。

人の弱みに付け込むのではなく、正義感や忠誠心、責任感を利用したマインドコントロールです。

コントロールしている方もされている方も恐らく悪気はないと思えます。

しかし実はそれでも甘い。

渡邊美樹氏はもっと問題です。

それはイデオロギーや思想ではなく、まともに働かせて給与を払ったら会社は成り立たないということを知っていてもっともらしい労働の美徳を説いているからです。

ですが、問題はもっと根深く、和民だけの問題ではありません。飲食業や小売サービス業から完全に排除することは難しいでしょう。

和民のライバル企業も過去20年間に遡って、店長の労働時間を調べて公表して欲しいものです。

毎日の自由時間は睡眠時間を入れて数時間でしょう。


このように外食と小売の一部の企業はひどいブラック企業です。


私たちは値上げを受け入れても彼らを救うべきです。

ところで、日本一のブラック企業はどこか？

それはもしかしたら官庁で働く国家公務員と企業からの出向者、そして医者の卵達かもしれません。

いずれこの実態も是正される時が来ることを祈ります。

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