大企業から中小企業へ転職するとはなんなのか。
これはひとつは大企業そのものが抱える問題が理由です。厳しく言えば年齢とともに生産性が低くなり、さらに生産性では測れない周りへの影響などの弊害も含みながら、若手社員より高年収の中高年社員は会社に要らないからです。（もちろん、辞めて欲しくない大変有能な中高年もたくさんいることも事実です。）

そして、もう一つ重要なことは中小企業に存在する問題に起因しています。そこに中高年管理職、経営層を受け入れるニーズがあります。

このニーズが何故あるのかをしっかり理解せずに転職するから、失敗もあるのです。

では、その中小企業に存在する問題とは何でしょうか？

100社あれば、100の違う問題があるのですが、典型的な例としてこれからお話しして行きます。


今日も一日笑顔で元気に！
アクティベイト株式会社
代表取締役社長 海老一宏

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