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人生と仕事のコンサルタントブログ 【海老一宏】の「活躍するビジネスマンを目指そう!」

このブログはビジネスマンとして人から尊敬され、目標とされる3%の人になるためのブログです。自分の人生を仕事を通して自分で切り開くことの大切さを基本にして、自分をどう見せるか、人や環境や情報をどう上手く利用するかについて、さらに他力的な思考から自力的思考への気持ちの変化を促すように書いています、最終的には「これが自分の仕事だ」「自分の人生だ」と言えるオンリーワンキャリアを手に入れることの大事さと考え方をお話ししたいと思います。基本的なところがおろそかになっていては、一流のビジネスの世界では相手にされません。顔の見えるリアルなビジネスの世界はなんでもありでは通用せず、常識や暗黙のルールが存在しています。そのルールを見につけて、さらに自分なりに変化をさせて自分を高めて行ければと思います。

カテゴリ: セミナー・懇親会等開催、連絡、報告

昨日、アクティベイト会議室にて「一流のビジネスマンを目指すセミナーと懇親会」を行いました。
今回はスタイリストとして活躍している長友妙子さんに、ビジネスマンとしての外見の重要性や今話題のあの人のスタイリストを務めた裏話などを聞かせていただき、皆とても興味深くお話しを聞いたり質問したりと、お酒も飲みながら楽しい時間を過ごしました。また、来月を行いますので、皆さんお楽しみに!


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アクティベイト株式会社
代表取締役社長 海老一宏

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皆さん、こんにちは。
もうすぐ12月です。早めに来年の計画を立てて、新年は迎えた時には計画をスタートさせたいと思います。

先日ご紹介しました懇親会の再度のご案内です。
まだ少し席に余裕がありますので、皆さんとお会いしたいと思います。

初めての方もぜひ、お気軽にご参加ください。

▪️来週の月曜の夕方6時からです。
場所はアクティベイトの会議室
軽食とアルコールを用意します。
費用は3000円です。

ご友人をお誘い合わせの上ぜひ、お申込みよろしくお願いします。

info@activate.co.jp 担当 中戸川

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昨夜、福井県にある金融機関の支店長の勉強会にて内閣府プロフェショナル人材戦略事業の概要をお話ししました。金融機関の方はほぼ転職の経験がないため、人材ビジネスのアウトラインも含めて話ました。
手元に配っていただいたセミナー資料は50ページにもなり、今後支店のお取引先への人材ビジネスの紹介にも役立つものとなっています。

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弊社顧問の渡邊繁氏は元九九プラス(ショップ99.現ローソンマート)を立ち上げ、上場まで成長に導いた方です。人生を折り返してからは数社の顧問を歴任しており、中小企業を知り尽くしています。

決して人材に恵まれない小売業、しかも大手のコンビニと競いあって上場まで持ってこれた理由は何だろう?この疑問に見事に答えてくれたのが、今回出版する『扉を開く』(文芸社)です。

精神論とは無縁の実践経営論。売上、利益の考え方や、会議のあり方など、どの企業も実は中途半端になっている企業の存続、成長に必要な基礎がびっしり書かれています。
どの項目もすぐ引けるように、なんと目次だけで30ページ!
社長やCFOの必読書です。7月15日に発売されます。
お近く書店で予約をお願いします。

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下北沢のビールが飲める本屋さん、B&Bにて、労働問題の評論家の常見陽平氏の出版記念として、『地方で働くを徹底検証する』と題して熱くトークイベントを行いました。

常見陽平さんは、昼間に国会で労働問題の専門家として働き方や生産性など今の問題への意見を求められて吠えてきた(^^)とのことで、その余韻もあり、いろいろな問題提起があり、私も地方の中小企業の人材ニーズや転職者の意識、自治体や金融機関の取り組みなど
、現場を見てきた意見と実情を話しました。

とても有意義なトークイベントになりました。常見さんまた、続きをぜひやりましょう!プロデュースしていただいた田淵さん、ありがとうございました。

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今日発売のプレジデント。「1年365日『マナー』大全」というタイトルです。

先月インタヴューを受けた記事が掲載されました。
ぜひ、お買い求めください!今日も一日笑顔で元気に!
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皆さんは、下北沢にある本屋さん、B&Bを知っていますか?

私は恥ずかしながらしりませんでしたが、B&Bとは、BOOKとBEERの意味でビール片手に本を読めるとのこと。そしてほぼ毎日セミナーなどのイベントをやっています。

今週の15日火曜日、作家で大学の講師を務め、テレビやラジオでも活躍している「働き方」評論家の常見陽平さんと私とでトークイベントを行います。

地方での働き方を提案する常見さん、地方創生プロフェッショナル人材戦略で各地で講演する私とのコラボです。

お時間がありましたらぜひ、お越しください!

2018/05/15 Tue
常見陽平×海老一宏
「”地方で働く”を徹底検証する」

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新山口駅前のグランドホテルにて山口県主催のプロ人材セミナーの講師を勤めました。拠点の森マネージャー、渋谷さん、県の商工労働部長の大谷様、労政課の磯村課長にもお世話になりました。

今回は日曜日に山口入りしたので、日本三名塔の瑠璃光寺五重塔やサビエル記念聖堂も見学できました。

今年は明治から150年で山口は行事もたくさん予定されているようです。それにしても山口県はすごい人材輩出県です!


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毎月二回開催しています宮城県プロフェッショナル人材実務者会議。今年最後の会議に出席しました。宮城県は全国6位の紹介実績とのこと。

各人材会社からの報告をまとめると下記二点に集約されます。

1.人材の依頼が多く忙しい。人材がなかなかみつからない。

2.プロフェッショナル人材戦略事業は今まで人材の採用に消極的な企業を動かしており、成功している。

拠点をはじめ、各人材会社にも慣れてきた様子が伺えます。

ただ、私としては、まだまだ戦略人材のあぶり出しまでは至っていないと感じています。
例えば社長後継者などの話は全国に登録している当社でもほとんど聞きません。

やはり、プロフェッショナル人材戦略事業は企業との結びつきの糸口であり、それから先が各人材会社とエージェントの腕だということは変わりありません。

このままダラダラ続くのか?それとも、このチャンスを具体的に事業として活かせるのか?
来年が正念場となると思います。
写真は宮城県庁にある、宮城県のマスコット、むすび丸です。クリスマスのデコレーション姿。

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昨年台湾で出版された私の二冊目の本、『一流と言われる3%のビジネスマンがやっている 誰でもできる50のこと』(明日香出版社)がこの度、韓国でも出版が決まりました。

私も社員も韓国語がわかりませんので、私の名前すらどこに書いてあるのかわかりません。

韓国の方の印象をぜひ聞いてみたいものです。

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