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人生と仕事のコンサルタントブログ 【海老一宏】の「活躍するビジネスマンを目指そう!」

このブログはビジネスマンとして人から尊敬され、目標とされる3%の人になるためのブログです。自分の人生を仕事を通して自分で切り開くことの大切さを基本にして、自分をどう見せるか、人や環境や情報をどう上手く利用するかについて、さらに他力的な思考から自力的思考への気持ちの変化を促すように書いています。最終的には「これが自分の仕事だ」「自分の人生だ」と言えるオンリーワンキャリアを手に入れることの大事さと考え方をお話ししたいと思います。

カテゴリ: セミナー・懇親会等開催、連絡、報告

今日は少し嬉しい報告です。

 先週、山口県のある上場企業の監査役の方から、私の四冊目の著者「働かない『働き方改革』でいいのか?」(平成出版)の文章を社員向けの記事に引用したいとの連絡が入りました。
 メールによると、社員や幹部の働き方改革の捉え方を見つめ直して意識を高め、レベルアップを図りたいとの主旨でした。こうした監査役が会社のこと、社員のことを考えて暖かく、時には厳しく接している姿を知ると、この会社の社長様の組織や人に対しての前向きな気持ちまで伝わってきます。
 
 働き方改革は、人の本質的な甘さ、甘えに対しての挑戦状です。自由な時間が増えて怠けている人と、時間とお金を将来のために活用する人を何倍にも増して区分けすることになります。そのことにまず、気がつかないといけません。この監査役の方は社員のことを心配し、それを実行しているのです。

この本は、私はとても短期間で書き上げました。私の仕事と人生から得た働くということと、さらに人生についての気持ちを全て未来志向で表現しました。お読みになっていない方はぜひ、アマゾンでお買い求めください!



動画も掲載している、海老一宏の公式ブログ「中高年のための転職相談室」にご登録をお願いします!
https://activate55.com/

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アクティベイト株式会社
代表取締役社長 海老一宏

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会社チラシ使用
皆さん、こんにちは!

アクティベイトの海老です。こちらのブログに書くのはかなり久しぶりになります。何度も見に来られた方、申し訳ございませんでした。ご存じの方もいると思いますが、半年ほど前より、「中高年のための転職相談室」というサイトを新たに立ち上げております。https://activate55.com

新サイトは、私、海老一宏のキャリアカウンセラー・セミナー講師としての実績をすべて投入して、ブログ・YoutubeなどのSNSを総動員して皆様に40代、50代の転職のサポートとビジネスマンとして今後活躍するための秘訣などを書いております。

こちらのサイトについては、どうするのかを考えておりましたが、やはり原点はこのlivedoor Blogのサイトに書くブログがスタートですのでここを原点と位置付け、継続することにします。こちらに私の思いを週に2回ペースで書くことにしました。したがって、こちらのブログをベースに「中高年のための転職相談室」に書き直していきます。
転職とはあまり関係ないビジネスマン向けのお話しについては、このブログだけとなります。もし、こんなことを書いてほしいなどの要望がありましたらどしどしメールをお願いします。

どうぞよろしくお願いします。


アクティベイト株式会社
代表取締役社長   海老 一宏

昨日、和歌山県新宮市で、和歌山県プロ人材拠点と新宮信用金庫の共催の経営セミナーで講師としてお招きいただきました。新宮信用金庫の浦木理事長、経営塾100人会の野中会長はじめたくさんの方の参加でした。
セミナー前に、2000年以上の歴史のある熊野速玉大社に御参りに。自然の中に日本人の持つ神や仏などの信仰心が生まれたところとのこと。ぜひ、観光で来たいところです。


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昨日、山口県湯田温泉のホテルかめ福で、山口県プロフェショナル戦略拠点主催のセミナー講師を無事務めてきました。参加者は約60名くらいでした。
終了後、同じ会場で、山口県としては初となる、企業と人材紹介会社との求人相談会が行われ、2時間でお互い数社との面談をしたようです。私も6社との面談をしました。本日早速、企業対応をします。
早朝から帰宅も深夜となり一日が長く感じましたが充実した一日となりました。


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今日は山口県山口市の湯田温泉にあるホテルかめ福にて、今年初のセミナーです。

山口での講演はこれで二度目です。前回は、昼間時間があったので、日本三大五重塔の瑠璃光寺に行ったのを思い出します。

今日はホテルに直行して、講演の準備をする予定。

講演のタイトルは「経営者が絶対知っておくべき、プロ人材の採用と定着と活躍の秘訣」です。


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昨日、アクティベイト会議室にて「一流のビジネスマンを目指すセミナーと懇親会」を行いました。
今回はスタイリストとして活躍している長友妙子さんに、ビジネスマンとしての外見の重要性や今話題のあの人のスタイリストを務めた裏話などを聞かせていただき、皆とても興味深くお話しを聞いたり質問したりと、お酒も飲みながら楽しい時間を過ごしました。また、来月を行いますので、皆さんお楽しみに!


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皆さん、こんにちは。
もうすぐ12月です。早めに来年の計画を立てて、新年は迎えた時には計画をスタートさせたいと思います。

先日ご紹介しました懇親会の再度のご案内です。
まだ少し席に余裕がありますので、皆さんとお会いしたいと思います。

初めての方もぜひ、お気軽にご参加ください。

▪️来週の月曜の夕方6時からです。
場所はアクティベイトの会議室
軽食とアルコールを用意します。
費用は3000円です。

ご友人をお誘い合わせの上ぜひ、お申込みよろしくお願いします。

info@activate.co.jp 担当 中戸川

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昨夜、福井県にある金融機関の支店長の勉強会にて内閣府プロフェショナル人材戦略事業の概要をお話ししました。金融機関の方はほぼ転職の経験がないため、人材ビジネスのアウトラインも含めて話ました。
手元に配っていただいたセミナー資料は50ページにもなり、今後支店のお取引先への人材ビジネスの紹介にも役立つものとなっています。

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弊社顧問の渡邊繁氏は元九九プラス(ショップ99.現ローソンマート)を立ち上げ、上場まで成長に導いた方です。人生を折り返してからは数社の顧問を歴任しており、中小企業を知り尽くしています。

決して人材に恵まれない小売業、しかも大手のコンビニと競いあって上場まで持ってこれた理由は何だろう?この疑問に見事に答えてくれたのが、今回出版する『扉を開く』(文芸社)です。

精神論とは無縁の実践経営論。売上、利益の考え方や、会議のあり方など、どの企業も実は中途半端になっている企業の存続、成長に必要な基礎がびっしり書かれています。
どの項目もすぐ引けるように、なんと目次だけで30ページ!
社長やCFOの必読書です。7月15日に発売されます。
お近く書店で予約をお願いします。

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下北沢のビールが飲める本屋さん、B&Bにて、労働問題の評論家の常見陽平氏の出版記念として、『地方で働くを徹底検証する』と題して熱くトークイベントを行いました。

常見陽平さんは、昼間に国会で労働問題の専門家として働き方や生産性など今の問題への意見を求められて吠えてきた(^^)とのことで、その余韻もあり、いろいろな問題提起があり、私も地方の中小企業の人材ニーズや転職者の意識、自治体や金融機関の取り組みなど
、現場を見てきた意見と実情を話しました。

とても有意義なトークイベントになりました。常見さんまた、続きをぜひやりましょう!プロデュースしていただいた田淵さん、ありがとうございました。

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